Plan de formation 1er semestre 2020

PLAN DE FORMATION 1er SEMESTRE 2022 DE L’UNION LOCALE C.G.T. CHALON/SAONE

Sem Dates Nom du stage Objectifs de la formation Durée
8 du 21 au 22 février Fiche de paie Ce stage n’est pas une étude approfondie d’une feuille de paye, mais il s’appuie sur sa lecture pour que chaque participant puisse comprendre le salaire socialisé, avoir les moyens de mener des débats, construire des revendications et agir ensemble sur les salaires. 2 j
9 1er mars Aide à la trésorerie Cette journée est destinée aux syndicats qui ont des difficultés dans leur comptabilité. 1 j
12 du 21 au 23 mars Initiation au droit – Code du Travail Connaître les sources du droit du travail et l’utilisation du Code du Travail 3 j
13 du 28 mars au 1 avril Niveau 1 Acquérir les repères sur la société, le salariat, la stratégie du pouvoir, du patronat, des forces syndicales, la démarche revendicative de la CGT.

Comprendre ce qui m’entoure pour comprendre ce qui m’arrive dans l’entreprise

5 j
14 4 avril S’impliquer dans la CGT 1ère étape obligatoire du nouveau parcours de la formation syndicale générale de la CGT.

Comprendre les valeurs de la CGT ainsi que la place et le rôle de chacun dans notre organisation.

A destination des secrétaires de syndicat

1 j
14 5 avril Aide à la trésorerie Cette journée est destinée aux syndicats qui ont des difficultés dans leur comptabilité. 1 j
18 du 2 au 4 mai Outil du trésorier – CoGiTiel  Ce stage permet aux syndicats de s’emparer des outils CGT pour devenir autonomes dans la tenue de leurs comptabilités et dans la publication de leurs comptes 3 j
19 9 et 10 mai Communication Rédiger un tract

Aider les syndiqués à mener des actions d’information et de communication.

Comment d’un document lourd de la direction j’informe les salariés ?

2 j

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17 décembre : Appel à la grève TER BFC

Les organisations syndicales régionales CGT, UNSA, SUD-Rail et CFDT ont déposé une Demande de Concertation Immédiate sur le périmètre de la Direction TER BFC le 30 novembre dernier.

L’alerte sociale émise par les OS portait sur l’emploi, les conditions de travail et les droits syndicaux. Les réponses apportées par la direction sont à des années lumières des revendications portées par les cheminots !!! Circulez, il n’y a rien à voir !!! Aucune annonce d’embauches chiffrées, aucune mesure pour améliorer les conditions de travail et des droits remis en cause assumés.

Nous subissons depuis maintenant quelques années de nombreuses réorganisations qui mettent à mal nos conditions de travail, nos emplois et le service public en général. ADC, ASCT, Escale, Vente, Matériel, CPS, CPST, Fonctions supports, pas un métier n’est épargné !

Postes non tenus, postes supprimés, surcharge de travail, congés refusés, arrêts de travail de plus en plus nombreux, sont le quotidien des cheminots de la région quelques soient leur grade ! L’état sanitaire est très préoccupant !

Pour nos organisations syndicales, il y a urgence à ce que la Direction prenne conscience du mal être des agents et répondent à leurs revendications.

Vos organisations syndicales ont donc décidé unitairement de déposer un préavis de grève régional et appellent tous les agents à s’inscrire dès maintenant dans l’action et à participer aux assemblées générales pour décider des suites du mouvement !!!

TOUS UNIS ET DÉTERMINÉ·ES, EXIGEONS DE LA DIRECTION DES EMBAUCHES MASSIVES ET L’AMÉLIORATION DE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL !!!

Le rapport de force se construit maintenant, pour les personnels concernés, posez sans attendre vos DII.

PS : Le préavis débute le 16 décembre à 19h et termine le 18 décembre à 8h.

Télécharger le tract et le préavis de gève

Les agents médico-sociaux manifestent à Chalon et Montceau

Ce mardi, les agents médico-sociaux manifestent à Chalon-sur-Saône et à Montceau.

Source : Saône-et-Loire. Les agents médico-sociaux manifestent à Chalon et Montceau

7 décembre : Appel à la grève dans le social et le médical

Public / Privé / Etudiant Mêmes attaques, mêmes combats !

183 euros pour quand ????

Gouvernement et patronat sont main dans la main, ils ont dégradé nos conditions de travail et d’accompagnement à coup de gels de poste et de coupes budgétaires. Comble du cynisme, dans le privé nos employeurs réunis au sein de leurs organisations (NEXEM.FEHAP) prétendent défendre les salariés et de l’attractivité de nos métiers.

Ces mêmes directions nous appellent à manifester !!! Comme si nous pouvions défendre nos revalorisations salariales, avec ceux qui attaquent nos conventions collectives et chercher à niveler vers le bas (diminution ou suppression des congés trimestriels, des congés d’ancienneté, introduction d’une part variable dans les salaires).

Alors que nos salaires sont gelés depuis 20 ans, nos patrons et le gouvernement voudraient conditionner dans le cadre de la mission Laforcade, des augmentations de salaires à la casse de nos conventions, des disparités entre salariés d’un même structure et établissement.

Un chantage intolérable !

Pour les collègues de la Fonction Publique, la charge de travail ne cesse d’augmenter, beaucoup de postes sont vacants voire supprimés. La loi de la transformation de la Fonction Publique remet toujours plus en cause du fonctionnement actuel des services publics de qualité et détachés de toute considération marchande.

Alors que les salariés Public /Privé sont précarisés, les étudiants ne sont pas épargnés, tour à tour utilisés dans nos services et établissements pour combler le manque de personnel, avec une gratification de misère ou privés de lieux de stage le manque de moyens pour les formations qualifiantes n’est que la démonstration de la préconisation de notre secteur.

Face à toutes ces attaques, nous les oubliés du Ségur, les travailleurs sociaux, les agents territoriaux du social et de la santé, c’est à nous de prendre la rue !!!

Rassemblement dès 14h30 à

  • Chalon sur Saône à la Maison des syndicats

  • Montceau les Mines devant la Mairie

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